Budování týmu pro ultimátní design systém

První krok máte úspěšně za sebou. Ani to nebolelo, co? 😊 Rozhodli jste se, že budování design systém týmu má smysl, a věřte, že jste učinili tohle klíčové rozhodnutí, které má potenciál změnit budoucnost vašeho produktu. Ale kde a jak tuhle vzrušující cestu odpálit? Jakmile se hlouběji ponoříte do našeho článku, zjistíte, že skutečné srdce designového systému bije právě ve svých lidech! 🤝

Uživatelská zkušenost je zásadní.

Můžeme potvrdit, že společnosti, které se ujaly UX kultury, aktivně a prakticky komunikují se svými zákazníky. Integrují s design týmy výzkum a testování do svých procesů. Příblížení se zákazníkovi a porozumění jeho potřebám je proto klíčové. Základem pro navrhování prototypů je mít k dispozici design systém, který už klient má v nějaké “základní” podobě. To nám umožní rychleji stavět prototypy a zároveň si se svými zákazníky (uživateli) ověříme, že naše myšlenka a byznysový záměr je na správné cestě.

Jenže jak se k takovému design systému dostat?

Na začátek je dobré si uvědomit, že vše stojí na lidech. Byť nám umělá inteligence může nepochybně usnadnit některé dílčí procesy tvorby design systémů, lidský faktor v něm však bude vždy hrát tu nejzásadnější roli, a proto vždy záleží na konkrétním set-upu design týmu a pochopitelně i jejich individuálních zkušenostech.

Jak vytvořit ideální tým? 🤔

V jádru každého úspěšného design systém týmu stojí vášnivý a disciplinovaný tým, který má sílu dělat důležitá rozhodnutí, která mění pravidla hry. A to je z naší vlastní zkušenosti poměrně dlouhá cesta se k takovému týmu dopracovat.

Naše zkušenosti:

• Popravdě než dorazíte do bodu, kdy se vám takový tým podaří vyladit, jde o poměrně náročnou cestu, která i nás interně stála poměrně hodně času a energie.

• Jednu radu vám ale přeci jen dáme… rozjeďte to s alespoň jedním designérem vizionářem, technicky zdatným inženýrem anebo orientovaným produkťákem, který bude vaši loď směrovat. Tým nemusí být kdovíjak velký. Vyplatí se to. Samozřejmě vás to bude něco stát, ale věřte, nekompetentní tým vás v konečném dopadu vyjde na mnohem více.

• Leckdy se proto vyplatí najmout si celý tým a vyřešit tak celou kompetenci.

• Jakmile pocítíte, že to, co děláte, má stoupající tendenci, je na čase tým rozšiřovat o další členy.

"Pamatujte, design systém ožívá díky lidskému spojení a kreativitě. Není to jen jakýkoli další projekt; je to vášnivá výzva k dokonalosti. “

No a koho by vlastně bylo dobrý mít v týmu?

• UX designéry

• UI designéry

• Fron-tend vývojaře

• Produktového specialistu (na DS)

• Delivery manažera, či jiné manažerské role

• Business analytika

Víme, že se nejedná o jednoduchou disciplínu, ale vyplatí se do toho investovat, zvláště, pokud máte více jak dva digitální projekty a máte touhu je neustále inovovat a posouvat.

Tak si držme palce. Jaké přínosy může mít takový design systém se dozvíte v našem předchozím článku.